孚日股份:歸母凈利潤接近歷史最高水平 新材料業(yè)務(wù)是未來發(fā)展的重要引擎
近日,孚日股份發(fā)布的半年報顯示,上半年公司實現(xiàn)營業(yè)收入26.68億元,同比增長2.01%;實現(xiàn)歸屬于上市公司股東凈利潤2.22億元,同比增長75.16%;實現(xiàn)扣除非經(jīng)常性損益后凈利潤2.16億元,同比增長75.14%。公司經(jīng)營業(yè)績延續(xù)2023年以來穩(wěn)步上升的趨勢,并且歸母凈利潤接近歷史的最高水平。出色的業(yè)績表現(xiàn)吸引了投資者的廣泛關(guān)注,其中海富通基金、民生加銀基金、嘉實基金等近60家機構(gòu)參與了公司組織的線上投資者交流會,就公司各項業(yè)務(wù)發(fā)展以及未來發(fā)展展望進行了深入交流。
2024上半年,家紡業(yè)務(wù)實現(xiàn)營業(yè)收19.09億元,基本保持穩(wěn)定,毛利率為23.36%,較去年同期提升了5.39個百分點,盈利能力大幅提升。對于家紡業(yè)務(wù)未來毛利率的展望,公司表示,若原材料成本能夠維持穩(wěn)定,家紡主業(yè)的利潤有望保持穩(wěn)健的增長趨勢。
家紡業(yè)務(wù)出口方面,分地區(qū)來看,美國市場表現(xiàn)和去年同期基本持平;歐洲市場略有增長,呈現(xiàn)底部反轉(zhuǎn)的態(tài)勢;由于日元嚴重貶值,導(dǎo)致日本市場略有下滑。同時,為了提升全球市場份額,基于優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量、良好的信譽、高效的運營機制和完備的產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢,公司持續(xù)加大南美、澳大利亞,東南亞、中東、俄羅斯、中亞等市場的開拓力度。
國內(nèi)家紡業(yè)務(wù)延續(xù)去年以來的增長態(tài)勢,收入同比增長6.36%。
為了拓展內(nèi)銷市場,公司采取了多項有力措施。公司在交流會上表示,目前公司國內(nèi)家紡市場收入體量為6-7億元。公司持續(xù)提升產(chǎn)品力、渠道力、品牌力,同時加大團購業(yè)務(wù)開拓,開始將國外高端OEM方案引入到國內(nèi)市場,通過與國內(nèi)頭部渠道合作,助力該業(yè)務(wù)實現(xiàn)快速發(fā)展。此外,上半年公司聘請了相關(guān)代言人,擴大品牌影響力。目前在國內(nèi)市場,公司自主品牌占比不到40%,其他都是OEM代工,未來將逐步發(fā)力自有品牌建設(shè)。
新材料業(yè)務(wù)方面,2024年上半年,公司涂層材料業(yè)務(wù)持續(xù)踐行“大客戶戰(zhàn)略”,在手訂單充足,產(chǎn)能利用率持續(xù)提升,推動該業(yè)務(wù)實現(xiàn)營業(yè)收入8213萬元,同比增長54.16%。未來隨著海工、石化能源、船舶等高毛利率業(yè)務(wù)的占比提升,預(yù)計涂層材料業(yè)務(wù)的毛利率有望達到30%以上。盡管新能源業(yè)務(wù)上半年仍處于虧損狀態(tài),但公司表示,6月份公司已經(jīng)順利完成階段性降本目標,成功實現(xiàn)了原材料、水電費用、機械物料以及員工薪酬等關(guān)鍵成本項目的收支平衡。電解液添加劑全年的業(yè)績目標是希望在去年的基礎(chǔ)上減虧一半,力爭年底實現(xiàn)經(jīng)營現(xiàn)金流轉(zhuǎn)正。
展望未來,公司將全力推進“家紡+新材料”的雙主業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。公司在投資者交流會上表示,家紡業(yè)務(wù)會長期保持穩(wěn)健的發(fā)展態(tài)勢,新材料業(yè)務(wù)有望成為推動公司未來發(fā)展的主要動力。當前,涂層材料業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)化進程較為順利,今年的發(fā)展目標是產(chǎn)能利用率達到約40%,實現(xiàn)扭虧為盈。明年產(chǎn)能利用率有望達到70-80%。此外,資質(zhì)方面,預(yù)計今年年底能拿到全部船級社認證和軍工四證。
電解液添加劑業(yè)務(wù)方面,當前行業(yè)過剩產(chǎn)能出清已經(jīng)進入尾聲,包括公司在內(nèi)的主要生產(chǎn)廠家只有4家,當前行業(yè)供需比例是1.2:1,基本處于供需平衡。對比同行業(yè)公司,公司有多方面的優(yōu)勢,首先是前端能源優(yōu)勢,公司是行業(yè)內(nèi)唯一一家擁有全產(chǎn)業(yè)鏈的企業(yè),電、蒸汽、水等能源有保障,成本也低,產(chǎn)品的原料質(zhì)量上也有所保障;后端的回收、循環(huán)也具有技術(shù)優(yōu)勢。對于新能源項目,公司正在不斷提產(chǎn)能,降成本,以應(yīng)對激烈的市場競爭。當前新能源汽車銷量持續(xù)快速增長,公司對該業(yè)務(wù)未來發(fā)展有信心。
值得一提的是,公司擬首次實施中期分紅,提升股東回報。公司計劃每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利1.5元(含稅),預(yù)計現(xiàn)金分紅1.17億元,現(xiàn)金分紅占歸母凈利潤比例52.88%,疊加上半年股份回購支付的金額為6323.81萬元,累計總支付金額達到1.80億元。
相關(guān)閱讀
- 三旺通信2025年營利雙增,49歲董事長熊偉公司任職二十五年,24年薪酬71萬元,員工人均薪酬22萬
- 華潤微2025年凈利潤6.6億,上年董監(jiān)高薪酬總額2222萬,前總裁李虹薪酬最高為532萬
- 銀河微電2025年營利雙增,董事長楊森茂上年薪酬85萬元,員工人均薪酬10萬元
- 菲沃泰2025年凈利潤3033萬下滑33%,趙錢波上任董秘四個月即辭職,24年董秘孫西林薪酬120萬
- 容百科技2025年由盈變虧,虧損1.82億元,董事長白厚善上年薪酬580萬,員工人均薪酬20萬
- 華曙高科2025年營收7.16億增長46%,實控人父子上年從公司領(lǐng)薪近260萬元,員工人均薪酬20萬
- 福然德2025年凈利潤增長18%至3.73億元,董事長崔建華2024年薪酬為119萬,人均薪酬15萬
- 天準科技2025年扣非凈利潤下滑41%至6034萬,董事長徐一華2024年薪酬63萬,人均薪酬27萬
- 華興源創(chuàng)2025年扭虧為盈,盈利0.81億元,董事長陳文源2024年薪酬158萬,人均薪酬26萬
- 曠達科技去年凈利潤1.83億元:36歲劉娟女士接棒董事長,上年董事長薪酬151萬,職工人均薪酬14萬
推薦閱讀
快訊 更多
- 01-28 11:21 | 啟佑志愿重磅升級:首創(chuàng)“就業(yè)導(dǎo)向型”志愿填報新模式,破解升學(xué)與就業(yè)脫節(jié)難題
- 07-09 13:16 | 三重?zé)ㄐ?,啟航未來——Pivotal中文品牌發(fā)布暨喬遷新址、新官網(wǎng)上線
- 04-10 11:21 | 為“首發(fā)經(jīng)濟”注入創(chuàng)新動力,CMEF見證寬騰醫(yī)學(xué)影像技術(shù)革新
- 02-20 18:53 | 手機也要上HBM芯片?三星計劃推出移動版HBM,預(yù)計首款產(chǎn)品2028年上市
- 12-30 16:40 | 國產(chǎn)首款DDR5內(nèi)存問世!價格戰(zhàn)開啟,復(fù)制長江存儲擊敗三星路徑!
- 12-30 16:36 | 華為手機回歸第一年:全年銷量或超4000萬臺 有望憑借Mate 70在高端市場擊敗蘋果
- 11-26 18:19 | 眾興菌業(yè)擬與漣水縣人民政府簽訂《招商引資合同書》 擬投資設(shè)立漣水食用菌產(chǎn)業(yè)園項目
- 11-26 18:16 | 美芝股份中選vivo全球AI研發(fā)中心-精裝工程采購項目(標段二)
- 11-26 18:14 | 健之佳擬用不超1億回購公司股份 維護公司價值及股東權(quán)益
- 11-26 09:53 | 格靈深瞳收購深圳市國科億道科技有限公司部分股權(quán)并增資5000萬
