日前，珍寶島藥業(yè)組織召開品牌文化主題年活動(dòng)啟動(dòng)會(huì)，總裁辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各分公司高層管理人員出席會(huì)議。此次主題年活動(dòng)以“文化鑄魂、品牌賦能、戰(zhàn)略領(lǐng)航”為核心。不僅是珍寶島藥業(yè)深化“六位一體”、“六個(gè)意識(shí)”戰(zhàn)略布局的里程碑式實(shí)踐，更是以品牌文化軟實(shí)力深化企業(yè)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局、引領(lǐng)企業(yè)新質(zhì)發(fā)展的戰(zhàn)略性宣言。

文化戰(zhàn)略升維：從“管理工具”到“核心引擎”

據(jù)悉，為確保珍寶島品牌文化主題年活動(dòng)的順利進(jìn)行，公司特別設(shè)立了“品牌文化工作委員會(huì)”。該委員會(huì)由閆久江總裁擔(dān)任組長(zhǎng)，核心領(lǐng)導(dǎo)班子成員作為組員，委員會(huì)的常設(shè)辦公室位于品牌文化中心。珍寶島藥業(yè)此舉意在醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)加速重構(gòu)的背景下，進(jìn)一步深化“品牌文化即未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)力”的核心理念。董事長(zhǎng)方同華曾明確指出，品牌文化不僅是展現(xiàn)企業(yè)形象的平臺(tái)，更是企業(yè)戰(zhàn)略的內(nèi)在基因?；谶@一理念，本次主題年活動(dòng)以“三級(jí)品牌文化治理體系”為核心，構(gòu)建了一個(gè)從頂層設(shè)計(jì)到具體執(zhí)行的閉環(huán)生態(tài)系統(tǒng)：在戰(zhàn)略層面，企業(yè)品牌文化工作委員會(huì)負(fù)責(zé)全局統(tǒng)籌，將“珍寶島戰(zhàn)斗精神”的文化核心與“六位一體”戰(zhàn)略深度結(jié)合，形成文化推動(dòng)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略反哺文化的雙向賦能機(jī)制。在執(zhí)行層面，各中心/分公司的管理人員以“六個(gè)意識(shí)”為行動(dòng)指南，將文化指標(biāo)納入績(jī)效考核體系，確保“文化目標(biāo)可量化、文化成果可評(píng)估”。在滲透層面，通過新聞通訊員團(tuán)隊(duì)與“全員自媒體傳播計(jì)劃”，營(yíng)造“人人皆品牌、事事顯文化”的生態(tài)環(huán)境，使企業(yè)文化從口號(hào)轉(zhuǎn)化為具體的行為準(zhǔn)則。

品牌勢(shì)能裂變：從“單向傳播”到“生態(tài)共振”

面對(duì)當(dāng)前數(shù)字化時(shí)代的傳播革命，珍寶島藥業(yè)以“全域、全媒、全員”為支點(diǎn)，深化構(gòu)建企業(yè)品牌傳播體系。在傳播內(nèi)容上依托珍寶島年度品牌計(jì)劃，重點(diǎn)圍繞科技創(chuàng)新、智能制造、產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)、ESG踐行等硬核敘事，將核心優(yōu)勢(shì)深化提煉為企業(yè)品牌優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，依托珍寶島新媒體矩陣平臺(tái)，聯(lián)動(dòng)投資者、客戶、股民、員工等自媒體生態(tài)，以裂變式傳播實(shí)現(xiàn)品牌聲量的指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)。并在主題年活動(dòng)中設(shè)立“傳播先進(jìn)”與“最佳傳播團(tuán)隊(duì)”榮譽(yù)體系，以“榮譽(yù)+獎(jiǎng)勵(lì)”雙輪驅(qū)動(dòng)，激發(fā)企業(yè)全員成為傳播珍寶島品牌文化的代言人。此外，通過嚴(yán)格執(zhí)行珍寶島品牌視覺識(shí)別系統(tǒng)，從各類內(nèi)部宣傳展示物到大型會(huì)議活動(dòng)，從營(yíng)銷終端到媒體展示，以“珍寶島一致性美學(xué)”強(qiáng)化企業(yè)品牌心智占領(lǐng)。

珍寶島藥業(yè)自區(qū)域拓展至全國(guó)，從傳統(tǒng)制藥領(lǐng)域邁向智能化時(shí)代，經(jīng)過持續(xù)的發(fā)展與探索，多年來(lái)所累積的品牌影響力與文化底蘊(yùn)，已成為推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈協(xié)同優(yōu)化與提升的強(qiáng)大動(dòng)力。此次品牌文化年主題活動(dòng)，不僅代表了企業(yè)自身在理念上的前瞻性跨越，也將為中國(guó)醫(yī)藥行業(yè)的品牌文化覺醒與價(jià)值重塑提供有力的例證。