1、授權不夠、過于專權。

　　2、權責不明、職責不分。

　　3、多頭管理、越級指揮。

　　4、游弋周旋、推卸責任。

　　5、死愛面子、不講后果。

　　6、部屬犯錯、不能寬容。

　　7、良好建議、當作批評。

　　8、自以為是、強人一等。

　　9、派系斗爭、連連不斷。

　　10、沒有主見、愛好奉承。

　　11、重視忠心、忽視能力。

　　12、霸占創(chuàng)見、不知廉恥。

　　13、墨守成規(guī)、拒絕改變。

　　14、只見問題，不看目標。

　　15、部屬宣泄、不給機會。

　　16、絕口不提、部屬好壞。

　　17、績效評估、缺乏合理。

　　18、觀念保守、想法陳舊。

　　19、看待事物、失之主觀。

　　20、卓越部屬、優(yōu)越對待。

　　21、領導專制、不顧下屬。

　　22、人當機器、沒有感情。

　　23、金錢地位、奉為上帝。

　　24、不當老板，只做哥們。

　　25、員工受訓，自己不進。

　　26、抗拒改革，鞭子厲刀。

　　27、注重結果，忽視思想。

　　28、工作計劃、全部放假。

　　29、時間利用、渾渾噩噩。

　　30、重點不掌、毫無原則。

　　31、只知治標，不知治本。

　　32、意見事實、混為一談。

　　33、愛聽喜市、拒收壞訊。

　　34、少于溝通、不善交流。

　　35、能力指標、胡亂交合。

　　36、控制成果，不解動態(tài)。

　　37、管理單一，任人不知。

　　38、利潤第一、其他次之。

　　39、掌握定位、不夠明晰。

　　40、寬恕員工，不講方式。